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你试用期自己辞职没有工资，当初他们也没跟我说有试用期，更没说试用期辞职没有工资。这个怎么办？
更新时间：2019-08-16 00:53:42
问题描述：
我在一家服装店当收银员已经四天了，当初他们说的上班时间是09:30--18:30 14:00--21:30但是，真正上班的时候是要从早上到晚，我说我要辞职，他们说：你试用期自己辞职没有工资，当初他们也没跟我说有试用期，更没说试用期辞职没有工资。这个怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚志斗律师
服务地区：北京-北京
可以搜集相关证据向劳动监察大队投诉维权
2018.12.19 14:54:41
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劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2019.01.04 10:05:52
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019.05.11 13:14:38
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合同纠纷律师团队
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已帮助
824552
人 · 响应时间
平均1分钟内
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用人单位在试用期的工资水平应当达到最低工资标准，以确保员工及其供养人口的基本生活需要。同时，试用期应该包括在劳动合同期限内，不能单独约定试用期。这意味着，无论劳动合同期限是一年、三年还是五年，如果约定了试用期，试用期都是整个劳动合同期限的一部分。
2019.08.16 00:53:42
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没过试用期，辞职。
辞职是劳动者的权利，单位扣钱是违反劳动法律法规的，你可以向劳动局投诉。
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