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做了八个月没枪劳动合同。无故给他开除。有没有赔偿。

更新时间：2018-12-20 09:23:58
问题描述：
做了八个月没枪劳动合同。无故给他开除。有没有赔偿。
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5位律师解答
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  • 李永修律师
    李永修律师
    服务地区：广东-深圳
    有的，赔偿项目包括：1、未签订书面劳动合同的双倍工资，即从你入职的第二个月开始即可要求单位支付的另一倍的工资，标准为你应发工资的相同数额。2、可以要求单位继续履行劳动合同或给予解除劳动合同的赔偿金。3、可以要求单位支付你的高温津贴（如果没发的情况）。4、可要求单位支付你因此而发生的律师费中的5000元部分。
    2018.12.19 09:45:12
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  • 俞治城律师
    俞治城律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以要求支付二倍工资差额和经济补偿金
    2018.12.19 10:12:54
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  • 聂艳丽律师
    聂艳丽律师
    服务地区：广东-深圳
    有赔偿。建议准备好与公司存在劳动关系的证据，公司解除你的证据，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
    2018.12.19 14:36:03
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  • 梁松律师
    梁松律师
    服务地区：广东-东莞
    有的，根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    你可以要求该公司支付你八个月工资赔偿。
    2018.12.19 16:24:58
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  • 梁昌俊律师
    梁昌俊律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，有补偿，可申请劳动仲裁。
    2018.12.20 09:23:58
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