我在公司做了14年半，没有签合同也没有交五险一金，公司现在要辞退我，能申请赔偿吗?可以申请哪些赔偿?

更新时间：2018-12-19 14:45:16

问题描述：

您好!我在公司做了14年半，没有签合同也没有交五险一金，一直发现金，公司现在要辞退我，能申请赔偿吗?可以申请哪些赔偿?谢谢

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陈平凡律师
服务地区：广东-广州

您好：
1、如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的，需要支付劳动者支付11个月的双倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应该立即与劳动者补订书面劳动合同。您可以要求公司立即与您订书面劳动合同并给与11个月的双倍工资。
2、公司交社保是法定义务。可以要求公司补缴应该缴纳的社保。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，具体金额需要综合计算。
3、如果公司因为经济性问题裁员，用人单位需要支付给劳动者一定数额的金钱。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金。如果不是因为经济性问题辞退您，公司属于违法解除与劳动者之间的劳动合同，劳动者可以要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍。
建议您先同公司协商，如果公司拒绝您的要求，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2018.12.19 14:45:16

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梁松律师
服务地区：广东-东莞

你好，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
故你可以要求公司支付你双倍工资、经济补偿金、及补缴社保

2018.12.18 16:47:06

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李东海律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体是什么情况呢？

2018.12.18 16:50:41

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我在公司做厨师的，公司效率不好，目前只有十来人上班了，老板说不用做饭了

2018.12.18 16:54:53
俞治城律师
服务地区：广东-深圳

你好，申请赔偿和经济补偿的前提是你要有劳动合同

2018.12.18 17:09:42

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求公司支付赔偿。

2018.12.18 17:45:21

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汪腾锋律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况是可以要求赔偿的，赔偿有十二个月工资及其他。

2018.12.18 18:17:46

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