不发工资管理制度起软怕硬可以告倒闭嘛？

更新时间：2019-06-22 15:15:58

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不发工资管理制度起软怕硬可以告倒闭嘛？

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许仙凤律师
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你好，工资问题可以先到当地劳动监察大队进行投诉或直接申请劳动仲裁。

2018.12.18 12:57:14

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宋金磊律师
服务地区：山东-济南 135-8902-9261

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你好，拖欠工资的，收集证据申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。

2018.12.18 12:47:52

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019.03.09 22:56:58

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公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2019.04.13 02:45:28

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职工工资从破产财产中优先拨付，不过法律有规定是在支付破产费用以后，
中华人民共和国企业破产法
第三十四条下列破产费用，应当从破产财产中优先拨付：
（一）破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，包括聘任工作人员的费用；
（二）破产案件的诉讼费用；
（三）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
破产财产不足以支付破产费用的，人民法院应当宣告破产程序终结。
第三十七条清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请人民法院裁定后执行。
破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：
（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；
（二）破产企业所欠税款；
（三）破产债权。

2019.06.22 15:15:58

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