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用人单位应该按照员工的基本工资还是行发工资为员工缴纳社保

更新时间：2018-12-18 14:05:00
问题描述：
用人单位应该按照员工的基本工资还是行发工资为员工缴纳社保
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2018.12.18 13:19:19
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.12.18 10:56:18
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    根据当地规定等综合判断，原则上按照员工个人的实际工资进行缴纳
    2018.12.18 10:57:03
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.12.18 13:50:29
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  • 户四民律师
    户四民律师
    服务地区：北京-北京
    你好！应该按照实发工资缴纳社保。
    2018.12.18 10:56:15
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    按照实际工资作为
    2018.12.18 11:05:10
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    你好，建议咨询社保部门。。。。。
    2018.12.18 13:19:15
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  • 威诺律师
    威诺律师
    服务地区：北京-北京
    肯定是实发工资，但大部分企业没有实行
    2018.12.18 14:05:00
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