我之前跟几个同学在一个直播平台工作,工会一直不发工资可以报警吗

更新时间:2019-02-23 03:29:08
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我之前跟几个同学在一个直播平台工作,工会一直不发工资可以报警吗
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  • 陈平凡律师
    服务地区:广东-广州
    您好:
    1、用人单位未及时足额支付劳动者报酬,可以随时解除与用人单位的劳动关系并要求经济补偿金。
    2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不满一年的,按1年计算,支付一个月补偿金。不满6个月,需要支付半个月工资的经济补偿金。
    建议你们先和平台沟通,如果平台仍旧拒绝要求。可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收集证据方面比较麻烦, 
    2018.12.19 13:50:51
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的求助人,您好,根据你向我咨询的问题,可以要求相应的法律权益,当然需要相关证明,建议协商,若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉,取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益,可以更详细更具体阐述你的问题。
    2018.12.18 11:14:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助627300 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    打临时工老板不给工资怎么办?
    当老板不给您工资时,您可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。
    方法一:协商
    就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
    方法二:仲裁
    工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。
    注意事项
    您本人属于临时工,那就需要特别注意做到以下工作:
    1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料,作为讨薪的证据。
    2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板,就不属于劳动监察部门管辖的范围,必须到法院起诉。
    3、时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同,又缺乏其他证据证明劳动关系,当企业老板或私人经营者隐匿逃避时,劳动者的权利就有可能得不到保障。
    方法三:起诉
    对仲裁不服的,可以起诉到法院,由法院判决(一审后,一方不服的可以上诉)。
    申请强制执行:在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请法院强制执行。
    2019.02.23 03:29:08
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁。。。。
    2018.12.18 17:22:34
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我之前跟几个同学在一个直播平台工作,工会一直不发工资可以报警吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在工厂工作,工作了几个月,上司不发工资怎么办,可以报警吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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888 人咨询过
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我之前在一个电子商务公司工作,他们是做一个微信购物平台
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
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888 人咨询过
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我的情况是这样的,我是一个网络平台的一个主播,签约了一个工会,刚进工会我直播了20多天,然
您好,如果是对方存在违约行为,比如没有按照约定支付报酬等等,您是可以到法院起诉工会解决纠纷的。若无,则为您单方面违约,是需要支付违约金的。
全部5个答案 >
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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因销售任务未完成罚200元次月罚500并停止休班不允许请假
员工可以通过收集相关证据来证明公司存在不合理的罚款行为,例如:保存罚款通知、工资单等文件,记录罚款的时间、金额和原因;收集同事的证言,证明公司存在此类行为;拍摄
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
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为按指定时间支付工资有欠条
劳动者在劳动关系终止后,一年内可申请仲裁追讨欠薪。申请时,需提交相关证据,如工资欠条、劳动合同等。仲裁机构将依法进行调解或裁决,劳动者应遵守仲裁结果,如不满意可
全部3个答案 >
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