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美甲店12月10号左右和老板提出离职，想月底离职。老板不批要求招到人才放我走。没有签订劳动合同。

更新时间：2019-07-05 12:49:54
问题描述：
美甲店12月10号左右和老板提出离职，想月底离职。老板不批要求招到人才放我走。可是一直没有消息。扣押着800押金和工资威胁做到过年工资全结。没有签订劳动合同。每星期工资时长，
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
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    建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
    2018.12.19 09:00:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1309475 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.01.18 20:05:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1476164 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2019.05.31 17:20:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助709091 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2019.07.05 12:49:54
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