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离职七个月能否领取失业金
更新时间：2019-07-13 18:46:32
问题描述：
离职七个月能否领取失业金
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
许国喜律师
服务地区：江苏-南京
要看是因为什么离职的，非因本人原因才能领。
2018.12.17 14:50:32
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领失业金：
1.条件：社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。
2.材料：办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
2019.03.05 08:43:06
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按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2019.07.13 18:17:17
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平均5分钟内
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失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
2019.07.13 18:46:32
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