在饭店上班没签劳动合同，随时可以辞工吗

更新时间：2018-12-17 15:41:08

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你好！在饭店上班没签劳动合同，随时可以辞工吗

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梁松律师
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你好，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
故饭店没有与你签订劳动合同，你可以随时辞工。

2018.12.17 15:41:08

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卢建军律师
服务地区：广东-深圳

工作多久了

2018.12.17 14:19:34

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俞治城律师
服务地区：广东-深圳

你好，不签劳动合同可以申请二倍工资

2018.12.17 14:26:40

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以随时辞职的。

2018.12.17 14:34:44

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曾伟律师
服务地区：广东-深圳

您好，根据我国劳动合同法的规定是可以的。

2018.12.17 14:46:14

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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你好！未签劳动合同，可以随时离职吗？

用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，

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工作一个多月了，没签劳动合同，现在辞职了，公司让

未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。

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没签劳动合同，辞职

可以申请劳动仲裁

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没签劳动合同，辞职！

1、可以要求单位给予双倍工资补偿，但只有11个月； 2、可以要求单位补缴之前的社保，但你应当将领取的300元退还单位； 3、现有证据足以证明你与单位之间劳动合同

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没签劳动合同，辞职

鉴于未签订书面劳动合同，通知单位即时终止劳动关系就好。

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公司能解雇我吗？或者解除劳动关系解除劳动关系？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据，劳动监察会调查处理。劳动仲裁需提交申请书和证据，仲裁委会依法裁决。如情况严重，可寻求法律援助。

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