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巡警大队工作三年,之前有签订两年合同,到期后没有续签,请问我如果被辞退还能有经济补偿金吗
更新时间:2018-12-17 17:00:32
问题描述:
巡警大队工作三年,之前有签订两年合同,到期后没有续签,但是一直还在正常工作,因为放假期间没有帮领导搬家心生不满,两次迟到后,让我写了两份检讨书,威胁我三次迟到后就辞退,请问我如果被辞退还能有经济补偿金吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕青青律师
服务地区:山东-青岛
要看单位规章制度如何规定,如果那么单位辞退合法的情况的下,是不需要支付的补偿金的,如果不合法属于违法辞退,需要支付赔偿金
2018.12.17 17:00:32
点赞
李春萍律师
服务地区:山东-青岛
一般而言,迟到不属于严重违反劳动纪律。因第三年并未签约,劳动关系延续,你可主动提出期满解约并要求支付经济补偿金。
2018.12.17 10:24:01
点赞
谢谢律师,我怎么主动申请赔偿呢,然后不是说辞退才能领经济补偿金吗?还有这个钱找谁要呢?
2018.12.17 10:30:56
原合同已期满,现为延续期间,但未补签合同。由合同单位支付。
2018.12.17 12:39:54
肖升东律师
服务地区:山东-青岛
可以,申请劳动仲裁
2018.12.17 13:02:37
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合同到期没续签,工作半年要辞退。
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