退休还能养老金吗

更新时间：2019-08-02 22:37:17

问题描述：

请问，我已退休，我又到一家单位打工，扣了养老保险，这能交吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘清林律师
服务地区：内蒙古-兴安盟 150-4821-1868

咨询我

退休以后不存在再交养老保险的事情了

2018.12.17 04:55:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1949081 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁。如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。近日，市劳动和社会保障局传来消息，自7月1日起实施的企业职工基本养老保险新规中明确，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。新规还规定，曾在原公有制企事业单位参保缴费10年以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，灵活就业两年以上的，可选择在50周岁到55周岁之间办理退休。此外，郑州市城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险后，只要正常缴费达到缴费年限15年，就可享受到和城镇企业退休职工同等待遇的养老金。其缴费比例统一调整为20%，比城镇企业职工缴费比例低8%，但两者的养老金的计发办法相同。按月领取养老金的条件是男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限累计满15年。考虑到城镇个体工商户和灵活就业人员缴费时有中断的情况，为确保本人达到规定退休年龄，《办法》允许这类参保人员到达退休年龄后自愿申请向后延长缴费年限，最多不超过5年。

2018.12.24 15:16:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助525710 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。

2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

2019.06.13 15:39:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1589564 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。它由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
被保险人须满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。

2019.08.02 22:37:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。