交通事故全额赔付后，用人单位应担负哪些相应的费用。

更新时间：2019-09-09 09:53:34

问题描述：

企业职工在上班途中发生交通事故，对方全责，且对方已经赔付了员工相应的全部费用。请问，已经认定了工伤，按2018年10月1日以后的政策企业应该担负哪些费用.

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

不足部分社保承担

2018.12.16 14:47:04

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由于地方偏僻，我们这里都没有交社保。帮忙回答在交通事故对方赔付全部完成后，企业应该担负那些项目的赔付。

2018.12.16 14:55:09
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责任方负全责的情况下，视你的情况而定，如为财产损失，可要求维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用，或因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；如为依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动的，还可要求所产生的合理停运损失，如为非经营性车辆，因无法继续使用所产生的通常替代性交通工具的合理费用。如为人身损害的，可要求医疗费、误工费、护理费等。

2019.03.16 03:08:17

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　　1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；　　2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。　　3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；　　4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；　　5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障　　6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

2019.06.04 03:02:56

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根据我国工伤保险条例规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

2019.09.09 09:53:34

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