双跟骨粉碎性骨折，左脚内固定手术，右脚保守治疗，已经工伤认定，能评几级伤残？

更新时间：2019-08-30 02:44:41

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你好，以鉴定机构的鉴定结果为准

2018.12.18 15:57:41

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王爱英律师
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根据片子及相关证据确定

2018.12.16 22:01:24

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1.职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请。
2.申请工伤认定需要提交的材料包括：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需补正的全部材料。补正后，社会保险行政部门应受理申请。
3.因各地区具体操作存在差异，建议在申请前拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.01.31 17:01:46

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职工发生工伤时的医疗待遇有：
1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
3、交通住宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、工伤津贴：在工伤医疗期内职工享受工伤津贴，原工资福利待遇不变。
5、一次性伤残补助金　6、(一次性工伤医疗补助金.7、伤残就业补助金

2019.02.19 12:05:54

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1. 医药费：由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内（包括治疗期间和康复期间），工资应维持原待遇不变。停工留薪期的长短需通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
3. 护理费：对于生活不能自理的工伤职工，用人单位应安排护理或支付相应的护理费。
4. 住院期间伙食补助费和交通费：这两项费用由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则相关费用由用人单位承担。具体标准可能因省份不同而有所差异。
5. 工伤一次性赔偿：
（1）若选择继续履行劳动合同，根据《工伤保险条例》规定，可享受一次性伤残补助金。以10级工伤为例，补助金额为97个月本人工资。
（2）若解除或终止劳动合同，除了一次性伤残补助金外，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额因省份和赔偿额度不同而异，建议咨询当地劳动保障行政部门以获取准确信息。

2019.08.30 02:44:41

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