做工地,没签合同,要不到钱

更新时间:2020-02-10 20:16:29
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做工地,没签合同,要不到钱
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    可以搜集相关证据向法院起诉维权,主张相关款项
    2018.12.15 18:31:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助872511 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    认定是否是劳动关系,主要看以下特征:1、受雇时间是长期,还是临时。2、工作性质是日常,还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5、领取工资方式是固定的,还是一次性的。6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的,受劳动法律调整;你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资;违法解除的,要双倍支付赔偿金。
    2019.04.11 10:21:49
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  • 找法网咨询顾问
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    根据劳动合同法相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时,解除劳动关系,您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。 协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019.07.22 01:56:30
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    已帮助331445 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不签劳动合同属于违法行为,员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时,可以通过劳动仲裁解决。
      依据:我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2020.02.10 20:16:29
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可以进行起诉。
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