我们公司规定上班交手机，但是有电话也不让接，必须提前跟领导说，没说就罚款，这样合法吗？

更新时间：2018-12-16 20:58:05

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我们公司规定上班交手机，但是有电话也不让接，必须提前跟领导说，没说就罚款，这样合法吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.12.16 20:58:05

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.12.16 20:50:39

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怀向阳律师
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不合理，可以申请劳动仲裁

2018.12.16 11:21:15

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韩委志律师
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可以申请劳动仲裁

2018.12.15 19:35:57

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

不合理，可以申请劳动仲裁

2018.12.15 14:15:34

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李建成律师
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劳动部门投诉解决

2018.12.15 14:43:31

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关鑫律师
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单位可以规定上班期间不能接打电话。但是单位没有权利对员工罚款

2018.12.16 16:45:37

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