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公司产假3个月后可以请三个月的假，产假3个月是有工资的，是否必须退回产假三个月的工资和保险费用

更新时间：2019-07-26 05:30:46
问题描述：
公司产假3个月后可以请三个月的假，产假3个月是有工资的，我现在半年时间到了。又不像上班了，是否必须退回产假三个月的工资和保险费用
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  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    需要咨询公司人事管理机构 。
    2018.12.15 01:52:57
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    产假期间工资是社保发。有缴纳生育保险，由社保局发放生育津贴。未缴纳，由公司支付产假工资。
    《女职工劳动特别保护法》
    第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    2019.01.17 15:58:27
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    产假期间社保费用不应由个人全部承担。
    社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
    个人缴费部分，一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
    2019.05.15 17:42:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助379607 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。 如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
    2019.07.26 05:30:46
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