请问工作十二年公司没有交过养老保险,是不是关于养老,我要找律师他们应该给办理养老保险不

更新时间:2019-07-09 02:48:08
问题描述:
请问工作十二年公司没有交过养老保险,后来我去找公司她们说过了四十就不能交。还和我们好像写过协议让我们签字不知道是不是关于养老,我要找律师他们应该给办理养老保险不
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  • 刘俊文律师
    服务地区:河北-张家口
    要看你们的协议是如何约定的,但养老保险和医疗保险以及其他保险是法定的,若不签合同还得赔偿双倍工资等其他赔偿,具体可当面咨询。
    2018.12.15 11:13:51
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  • 平台特邀律师推荐
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    社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2019.02.19 02:04:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1753480 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    职工已参加养老保险办理流程
    职工原单位已建有个人养老金帐户以及单位需要个人账户转移的按照以下流程办理:
    1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》; 2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系; 3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件; 4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》; 5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续
    记得携带好相关办理材料,如身份证及户口本;《基本养老保险关系转移接续信息表》;《基本养老保险参保缴费凭证》等等。
    2019.05.17 08:16:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1374923 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    个人养老保险办理所需材料有什么

    如果没有就业单位,根据个人情况而有差别:

    1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)

    2、如果当地允许银行代缴的话,到协议银行办理自谋职业参保两险。

    3、如果当地不能办理自谋职业两险,那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。

    在户口所在地办理的话,一般需要失业证、身份证、一寸照片2张。
    2019.07.09 02:48:08
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  • 李涛律师
    服务地区:河北-廊坊
    可以向用人单位所在地劳动部门投诉,必要时提起劳动仲裁
    2018.12.15 20:55:07
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请问工作十二年公司没有交过养老保险,是不是关于养老,我要去找律师不知道他们给办理养老保险不了
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
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请问工作十二年公司没有交过养老保险,是不是关于养老,我要找律师他们应该给办理养老保险不
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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我不交养老保险
无权注销。
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工作十多年,单位不给办养老保险。
你可以通过法律途径解决.
全部2个答案 >
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我和一所幼儿园签了一年的合同,想辞职,但怕她不退我押金,怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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目前我是便利蜂外包兼职员工,我要离职店长不给我离职,扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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暑期工,建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
用人单位未签订劳动合同,劳动者依然享有多项权益保障。首先,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资。其次,劳动者在劳动关系解除时,可要
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然后入职前签了三个月的合同,劳务直接把我的离职报告发给人事了,就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约,可要求其赔偿。处理方式包括:1.协商解决,快速高效。2.申请调解,由第三方介入。3.提起仲裁,依法裁决。4.诉讼,通
全部3个答案 >
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入职前签了三个月的合同,然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况,你可以选择与劳务协商,要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁,解决争议。
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