我实习期还没过提前一个星期给领导说的,20号的时候签离职合同的话可以当天走么?

更新时间:2019-08-04 15:02:48
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我实习期还没过提前一个星期给领导说的,20号的时候签离职合同的话可以当天走么?
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  • 李涛律师
    服务地区:河北-廊坊
    试用期提前三天离职申请
    2018.12.14 20:32:44
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    已帮助774003 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
    2019.02.09 16:30:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1344235 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2019.08.04 15:02:48
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我实习期还没过提前一个星期给领导说的,20号的时候签离职合同的话可以当天走么?
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如
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与劳务公司签的合同,不是和公司签的合同可以直接离职走吗?干半年了,公司让提前一个月,直接走行不?
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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你好,这个问一下平台客服吧
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