跟中介做临时工进厂，没签合同，工资就发了一半，到现在过了一个半月了还不发，怎么办

更新时间：2019-02-18 22:00:54

问题描述：

跟中介做临时工进厂，做了3-4个月辞工，没签合同，就签了入职表，工资就发了一半，后面说下个月在发，到现在过了一个半月了还不发，电话也打不通，怎么办，

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1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.12.30 15:00:17

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劳动者可以寻找与用人单位之间的劳动关系证明资料，如工作证、工资卡交易记录、工资条等，以证明双方之间的劳动关系。只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，以及被拖欠的工资。劳动仲裁时效为一年。申请劳动仲裁的具体步骤如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内给予立案，然后给双方举证期和答辩期；之后进行开庭审理，对双方进行调解，调解不成则下达裁决书；劳动仲裁将在60天内结案。
3. 对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
4. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

此外，还提到了一些相关法律法规的简要内容，包括《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动法》第五十条等，但在此主要关注劳动者申请劳动仲裁的流程和注意事项。

2019.01.28 04:08:05

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1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须明确一点，遇到问题不能盲目使用暴力或非法行为，如人身攻击、到公司捣乱等，这些只会让对方有机会抓住你的把柄。
2、收集能证明事实劳动关系的证据。遇到此类情况，务必第一时间搜集对自己有利的证据。例如，保留以下物证以证明自己曾在此工作：工作服、工作证、考勤卡、工资卡、社保卡、同事证明、工作来往记录等。
3、到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。接下来，利用这些证据将问题提交给劳动仲裁委员会处理。劳务纠纷可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可再向人民法院起诉。劳动仲裁通常有时间限制且成本较低、程序简便，适用于大多数情况。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
4、关于赔偿与请求。根据相关法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资；未按规定订立无固定期限劳动合同的，也需支付相应二倍工资。此外，对于应缴社保费而未缴的情况，劳动者可要求单位补缴或提供相应经济补偿。

2019.02.18 22:00:54

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