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本人前面请假回家，但是因为家中有事故不能再回到用人单位。用人单位可以不给我发劳动报酬吗

更新时间：2019-06-10 00:14:12
问题描述：
本人前面请假回家，但是因为家中有事故不能再回到用人单位。用人单位可以不给我发劳动报酬吗
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  • 徐丹阳律师
    徐丹阳律师
    服务地区：上海-上海
    你好，之前工作的工资应当依法进行发放。
    2018.12.12 18:33:58
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    追索劳动报酬纠纷法律依据
    因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
    2019.02.13 23:15:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助131351 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）其他劳动者的证言等。
    2019.03.15 03:25:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助719615 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    　关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。
    　　因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。
    　　要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
    2019.06.10 00:14:12
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  • 木诚木律所律师
    木诚木律所律师
    服务地区：上海-上海
    应该支付，有跟你们单位说明吗
    2018.12.12 15:33:37
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本人前面请假回家，但是因为家中有事故不能再回到用人单位。用人单位可以不给我发劳动报酬吗
你好向劳动部门申请仲裁好了
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签合同，但是只做了几天，因为学业问题，用人单位不能让我们请假，用人单位不发工资，请问这合法吗？
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
您好，具体参考用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46条规定的。如果用人单位
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888 人咨询过
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如果劳动者想辞职，但是因为之前跟用人单位
你好；提前一个月书面提交辞职报告。
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888 人咨询过
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