连锁餐饮欠我三个月工资找理由不给开,没有劳务合同,我改怎么办啊?

更新时间:2019-12-15 23:36:50
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连锁餐饮欠我三个月工资找理由不给开,没有劳务合同,我改怎么办啊?
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    依你所述的情况,向劳动监察部门投诉维权。
    2018.12.12 14:03:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助616871 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁,否则不予受理。另外,如果涉及的员工较多,工资数额较大的,建议可以在必要时找个专业律师介入。
    2018.12.28 09:37:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助987884 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位被撤销或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    《劳动合同法》
    第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.03.28 10:42:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助514342 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019.12.15 23:36:50
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  • 张洪士律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    可以直接提起诉讼解决的。
    2018.12.13 21:55:51
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连锁餐饮欠我三个月工资找理由不给开,没有劳务合同,我改怎么办啊?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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小餐馆拖欠我一两个月的工资,没有合同怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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