国企公司员工因突发疾病意外身亡,公司交有五险,保险公司是否有赔偿?

更新时间:2019-09-01 12:01:45
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国企公司员工因突发疾病意外身亡,公司交有五险,保险公司是否有赔偿?
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,是可以有赔偿的,请问是遇到了什么纠纷呢?可以来电跟我说说具体的情况,方便我给你指导。
    2018.12.12 20:00:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1111676 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    保险公司理赔的一般正常流程为:
    1.报案(在寿险中大多数情况报案不是必须的)
    2.保险公司核实、查看(财险和寿险的具体方法会有一定区别)
    3.递交理赔资料
    4.保险公司核赔审核并按照保险责任计算赔付金额(大额理赔与可疑理赔需要再次查验)
    5.下发理赔通知书(或赔付或拒赔)
    6.结案
    2019.04.15 09:58:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助431533 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如是工作中突发疾病死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。
    工伤保险条例
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
      (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2019.07.21 22:11:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助731722 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    人身意外保险的赔付标准:

    1、医疗给付。

    被保险人因遭受意外伤害需要支出医疗费时,保险人会给付定额的医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

    2 、残疾给付。

    被保险人因遭受意外伤害造成残疾时,保险人给付残疾保险金。

    3、死亡给付。

    被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。

    4、停工给付。

    被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险金。
    2019.09.01 12:01:45
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公司为员工购买意外保险,员工因工作意外死亡,保险公司赔偿后,公司还需要赔偿吗?谢谢你
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
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