关于降职后降薪的问题
更新时间：2018-12-11 14:57:25
问题描述：
干部任免降职后被通知三个月后降薪，在此之前人力部门下发了份关于薪酬管理办法，让所有人在签收表上签字，文件其中内容之一涉及降职人员降薪到相应岗位薪职标准，请问，在文件签收表 上签字，视为本人接受降薪吗？降薪需不需要公司以降薪的书面通知本人签字确认？如果没有书面签字确认，而只是口头告之被降薪，违反劳动法吗？可不可以提出劳动仲裁，以上情况仲裁的结果是什么？
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