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暑假做的临时工，但是工资一直到现在都没给，应该怎么办。

更新时间：2019-03-11 18:16:17
问题描述：
暑假做的临时工，但是工资一直到现在都没给，应该怎么办。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张春啸律师
    张春啸律师
    服务地区：天津-天津
    可以起诉用工单位，索要报酬。
    2018.12.11 17:27:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1082052 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的，那么也是与公司形成劳动关系，公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的，并且不得低于当地的最低工资标准。
    《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2019.02.13 21:20:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1327160 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    临时工工资应该按照双方之间的协议支付。
    1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；分录如下：借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷：现金/银行存款
    2、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。
    2019.03.08 18:27:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助182863 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
    2019.03.11 18:16:17
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