拖欠工资不发，总是找借口找理由

更新时间：2018-12-10 11:22:13

问题描述：

拖欠工资不发，总是找借口找理由

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

咨询我

请问您有签订劳动合同或欠条吗？您有对方联系方式或其他信息吗？拖欠了您多久的工资呢？您可以直接起诉对方要求支付欠薪，详情您可以直接来电咨询，我们尽量帮助您维护权益。

2018.12.10 11:22:13

点赞
林淡秋律师
服务地区：浙江-湖州 188-5723-1969

咨询我

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2018.12.09 21:20:19

点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2018.12.09 21:43:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

拖欠农民工工资找哪个部门

拖欠农民工工资找哪个部门

拖欠工资不给发，用我离职找借口

员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司拖欠工资可以直接离职吗

公司拖欠工资可以直接离职吗

生产安全事故的四不放过原则是什么

生产安全事故的四不放过原则是什么

老板不按时发工资，还找各种理由拖欠

老板不按时发工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。还可以申请劳动争议仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

公司拖欠工资不发，找各种理由推迟

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板恶意拖欠工资，找借口不给钱

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找借口拖欠工资

请向当地劳动监察部门投诉解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板找借口不发工资

申请劳动争议仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板总是找借口不发工资

1、你这个起诉有点不划算 **或6***05，建议投诉他们或者把劳动监察大队找过去问老板要

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找理由拖欠工资

可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于离职申请领导未批准及到期离职的相关问题

领导未批准离职申请，劳动者不能直接离职。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前通知单位，试用期提前三日，转正后提前三十日书面通知，到期后才可离职。若直接离职，可能

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如进场几个月，家里有事，要离职回家，主管不给，违法吗

离职受阻可依法处理。先协商，协商不成可提前书面通知解除劳动合同，如遇单位违法可即时解除。同时，可向劳动局投诉，要求单位出具离职证明并办理相关手续。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职被扣9天工资合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被中介扣了百分之40的工资。?

劳动者在中介扣工资后，收集证据至关重要。首先，保留工资条、银行转账记录等直接证明工资支付情况的证据。其次，收集与中介的沟通记录，如短信、邮件等，以证明双方对工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业将我档案中的招工表丢失，该怎么办

你好，建议积极协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟厂区签合同做工时长6个月厂区通知每月薪资不结完做满6个月工资全部结清属于违法吗

厂区行为违法，应按月支付工资。处理方式包括：与厂区协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。根据具体情况选择合适方式，如协商无果，可逐步采取法律手段。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求重新签署劳动合同，其中原合同约定的基本工资，是否合法合规

您好，可以双方进行协商一致

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同内容表示提前离职需要给公司付款培训费两千并提前三十天提交离职申请，这种情况下还需要提交离职申请吗

你好，按照协议履行的了。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

拖欠工资欠条模板最新范文

5869人下载

拖欠工资的情况说明模板范文

5869人下载

个人拖欠工资投诉书范文

5869人下载

刚刚

安治国律师

近期帮助 81343 人

农田地边上的大树被人用药毒死找那个部门处理解决

刚刚

俞超强律师

近期帮助 5364 人

在公司服务6年，未缴社保，现在公司项目终上，我们将被解散。请问这种情况下，我们将怎么维权

刚刚

广东天习律师

近期帮助 90196 人

我与A公司签订了劳动合同，但她不缴纳社保，让我出示劳动证明，入职登记表又是C公司

刚刚

余希律师

近期帮助 6170 人

你好，请问电信诈骗8200元，是在校大学生，法院判多久？

17秒前

捷诉律师

近期帮助 15784 人

公司不续签合同，请问怎么赔偿，是赔偿三个月工资，那这个多的两个月有什么说法？

33秒前

广东天习律师

近期帮助 90196 人

公寓被未成年半夜溜进去住，男的把房间拍的视频发网上，公寓要被给公安罚吗

35秒前

应娅婷律师

近期帮助 35246 人

因为项目运营需求，公司往我私人账户里面转钱，会记入个人所得税基数里面嘛

1分钟前

安治国律师

近期帮助 81343 人

暖气公司强行给我停了。还要收取停报费。和理吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟