工作问题及纠纷

更新时间：2018-12-10 15:36:51

问题描述：

1.由于和领导关系不太和谐，且已经道歉，领导要求我调动到别的项目（合同中只注明工作地点为某个城市），否则就让我自己辞职，请问公司这么做是否存在违法等行为？ 2.在交涉过程中，因公司之前未发工资条，我提出要工资条的时候，公司以我没有配合他们调动至别的项目，拒绝提供本人工资条，请问公司是否存在过错？ 3.当时签订的工资金额是城市最低标准，如果城市最低标准上调，请问上调之后我的工资是否也跟随上调？

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.12.10 15:36:51

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宋超律师
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

2018.12.08 13:02:12

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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不对，直接提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2018.12.08 14:48:06

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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公司需要支付您相应的劳动报酬。

2018.12.09 19:13:43

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，建议申请劳动仲裁

2018.12.08 13:23:25

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动部门投诉寻求帮助。。。。。

2018.12.08 14:13:37

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桑丽律师
服务地区：北京-北京

您的情况比较复杂，建议您电话联系律师。

2018.12.08 15:27:15

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，1、调岗需要双方协商；2、员工有权利拿到自己的工资条；3、上调。建议您委托律师处理。

2018.12.10 11:05:37

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