老板欠我工资一年多了没给，给他打电话有时候接有时候不接，也没写欠条，请问电话信息和通话录

更新时间：2019-04-08 02:27:45

问题描述：

您好律师，老板欠我工资一年多了没给，给他打电话有时候接有时候不接，也没写欠条，请问电话信息和通话录音能作为证据吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

耿宏伟律师
服务地区：江苏-南京

可以作为证据使用，需要补强证据，最好有律师听后给你建议。

2018.12.10 11:39:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助291819 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

2018.12.16 00:38:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助827023 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　　劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!

2019.01.06 15:35:34

点赞
婚姻家庭律师团队推荐
已帮助1000073 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019.04.08 02:27:45

点赞
史娴律师
服务地区：甘肃-酒泉

您好，可以作为证据的，但必须是在录音里对方亲口承认

2018.12.08 10:12:37

点赞

您好律师，那明明是跟他的通话他又不承认该怎么办

2018.12.08 10:18:04

您好，只要在通话里承认就行。到时候可以去**大厅打印通话记录

2018.12.10 19:16:52
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。