孩子在托管受到恐吓从托管走失，对方还强词夺理进行恶意辱骂和人生攻击，家长去找托管理论，结果遭到

更新时间：2019-04-17 10:02:26

问题描述：

你好，孩子在托管受到恐吓从托管走失，对方还强词夺理进行恶意辱骂和人生攻击，家长去找托管理论，结果遭到暴力，对方称自己关系多发信息恐吓，像这样的黑心托管应该用什么方法制止

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郭军平律师
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可以投诉举报对方，，，，，，

2018.12.08 09:34:06

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向哪儿投诉，一年级的时候就在她那儿，从来都没少给他一分钱，截止现在还差她200多，我没说不给她，但她打我得给个说法，不能白让她打，发短信进行毁谤，我能从哪方面起诉吗？

2018.12.08 10:48:37
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　　若行为人通过短信、电话等方式花式恐吓，如果已经造成骚扰，并且严重影响正常生活的，那么建议就要积极采取措施及时维权，首先是报警处理，若还是存在心理阴影或者处理不当的话，必要的时候就带上证据积极去法院起诉，并要求精神损害赔偿。

2019.03.13 23:10:45

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一、通过发手机短信，对他人进行侮辱、谩骂，如并未在公开场合侵犯他人的名誉，也没有公然散布不利于他人的言辞，无法证明该人发短信的行为，使他人的社会认可度下降，则该人的行为虽不道德，但尚不符合法律意义上侵害他人名誉权。因此通过发手机短信，对他人进行侮辱、谩骂，并不构成法律意义上的犯罪；但《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第（五）项规定：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处５日以下拘留或者５００元以下罚款；情节严重的，处５日以上１０日以下拘留，可以并处５００元以下罚款。因此你可以收集、固定证据，起诉手机发短信人。二、关于退伙，比较复杂。《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条规定：合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。因此如果仅一个合伙人同意，其它合伙人不同意，则不能退伙，否则就要承担责任。《中华人民共和国合伙企业法》第四十七条规定：合伙人违反本法第四十五条、第四十六条的规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。当然也有退伙的法定事由无须承担责任，该事由成立时，可以退伙。你可以进入本律师空间进行一对一详细咨询。

2019.04.10 12:48:29

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发短信、网上侮辱、诽谤与现实中的侮辱诽谤要承担相同的法律责任。即如果侮辱、诽谤情节较轻，被害人可以要求其停止侵害，恢复名誉，并赔偿损失。如果侮辱、诽谤情节严重，涉嫌构成侮辱罪、诽谤罪的，可申请追究侵害人的刑事责任。
《刑法》第二百四十六条　【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
　　前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

2019.04.17 10:02:26

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