工伤未鉴定离职对理赔有影响吗？

更新时间：2019-03-26 02:33:17

问题描述：

在公司工伤3个月后提出辞职对后面的工伤理赔有影响吗？因为还没有劳动能力鉴定！

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以申请鉴定，再作判断.

2018.12.12 06:34:48

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跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤？

1. 向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。
2. 申请材料会被审核，并接受工伤调查，以核实工伤认定情况。
3. 若经审查符合认定条件，将在60日内接收工伤认定结论通知书。
4. 对于受理的事实清楚、权利义务明确的情况，会在15日内作出工伤认定的决定。
5. 社会保险行政部门在工伤认定决定作出后的20日内，会将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

2019.01.11 08:12:57

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工伤职工五年后辞职，公司支付的就业补助金按所在省份规定执行。

工伤职工鉴定为五至六级的，五年后本人提出终止劳动关系，以及七至十级的五年后本人提出解除劳动合同或者劳动合同终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。

除江苏省按伤残等级定额支付外，其他省市一般按解除或者终止劳动关系时统筹地区或者所在省、直辖市、自治区上年度职工职工平均工资，或者解除、终止合同前12个月本人月平均缴费工资为基数计算。

江苏省工伤职工解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可根据当地经济、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，在上述标准基础上增发40%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同财政部门报省政府批准确定。

湖南省的实施办法与上述内容类似，但具体标准可能有所不同。

2019.01.21 02:39:13

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对于工伤理赔需要具体分析，如果职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。
4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
以及，医疗费，营养费，伙食费，误工费。

2019.03.26 02:33:17

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