开公司的车，工作时间内，出了车祸，但我不是司机，请问这种情况公司负责还是个人负责

更新时间：2018-12-08 19:32:16

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王熙律师
服务地区：北京-北京

如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

2018.12.07 18:09:03

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徐婕律师
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你好，因职务行为导致的交通事故由单位承担赔偿责任

2018.12.07 17:51:00

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重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

具体是什么情况，是因为什么理由开公司的车

2018.12.07 16:11:59

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喻念律师
服务地区：重庆-重庆

对外应由公司承担责任。。

2018.12.07 17:02:49

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王熙律师
服务地区：北京-北京

如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

2018.12.08 19:32:08

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姚平律师
服务地区：北京-北京

如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

2018.12.08 19:32:16

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