工伤鉴定9级了，找公司进行协商应要求公司做出哪些相应的赔偿，

更新时间：2018-12-07 14:58:22

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工伤鉴定9级了，找公司进行协商应要求公司做出哪些相应的赔偿，

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殷运健律师
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2018.12.07 13:59:20

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王海波律师
服务地区：安徽-合肥 130-1307-5727

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一次性解决可要求一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金，停工留薪期工资等。

2018.12.07 13:54:19

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在该公司上班4个月了平均每月4800元，出现工伤脚后跟粉碎骨折3月21出院的住院50天，到二月份要二次手术。在申请工伤后公司每月给我爸发了2450工资，现在鉴定9级工伤，二次手术还没做，找公司进行协商解除劳动关系应要求公司做出哪些相应的赔偿。合同签了是3年的

2018.12.07 13:58:01
薛增洁律师
服务地区：山东-青岛

你好，涉及赔偿项目较多，建议委托律师出具具体的赔偿明细，之后跟单位协商。

2018.12.07 14:58:22

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