请问签了一年的劳动合同，但是我想离职回家过年公司不准我想自离，公司要扣一个月的工资请问一下合法吗？

更新时间：2019-03-26 12:56:57

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请问签了一年的劳动合同，但是我想离职回家过年公司不准我想自离，公司要扣一个月的工资请问一下合法吗？

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你好，工资是必须支付的的，

2018.12.07 10:44:46

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不合法、不合理

2018.12.07 08:13:30

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对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。
法律依据：我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2019.01.17 16:59:23

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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

2019.01.21 02:47:30

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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

2019.03.26 12:56:57

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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说是公司的规章制度，里面自动离职要扣20天工资，但是现在自动离职了，请问这个是合法的吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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在公司上班半年了，公司不签劳动合同，辞职还扣一个月工资提成，

可主张双倍工资

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生病辞职公司要扣一个月工资，公司可以扣吗？

你好，违法，可以到劳动局投诉。

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我和某公司签订了一年的劳动合同，可是只做了一个半月，可以离职吗？离职后会扣工资吗？

你好，你有权辞职，单位应当按你实际的工作时间支付工资。

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我想辞职公司却要扣我一个月工资，这合法吗

关键是看你们签订的劳动合同是否约定了试用期。如果约定了试用期，且又在试用期之内，那么依照劳动合同法的规定，你只需提前3日告知公司就可以辞职；如果没有约定试用期或

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