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员工如果是说公司规定25号交保险那如果员工提出20号离职，这个保险应该是由谁来交？是个人吗？
更新时间：2019-04-08 21:21:41
问题描述：
员工如果是说公司规定25号交保险那如果员工提出20号离职，这个保险应该是由谁来交？是个人吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁亚琴律师
服务地区：江苏-苏州
离职前的还是公司和员工按比例交
2018.12.07 13:47:45
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郑朝建律师
服务地区：江苏-苏州
136-5620-1127
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根据具体离职时间。
2018.12.06 21:25:41
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离职日就是20号。或者离职日是1月1号。?
2018.12.06 22:11:20
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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
2019.02.28 03:34:18
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有：
1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记；
2、用人单位以暴力终止劳动合同的，根据《失业保险条例》第十四条规定；
自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
2019.03.19 17:27:07
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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2019.04.08 21:21:41
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