如果是下班途中自己摔伤算工伤吗？

更新时间：2019-07-24 02:31:07

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如果是下班途中自己摔伤算工伤吗？

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陈文龙律师
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你好，自己摔伤不属于工伤。

2018.12.07 11:25:19

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金伟律师
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下班途中自己摔伤不算工伤

2018.12.18 17:49:21

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邹连香律师
服务地区：上海-上海 139-1881-8359

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不属于工伤。

2018.12.06 20:24:20

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如果是是被机动车刮到了，附近没有摄像头找不到肇事者的话怎么办才能算是工伤认定

2018.12.06 21:07:14

要求交警定责才行。

2018.12.07 13:11:30
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不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。

2019.02.16 21:18:19

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自己摔伤、不属于非本人主要责任交通事故的，不属于工伤。但是，如果发生在下班途中且非本人主要责任交通事故，则可以认定工伤。要确定是否属于工伤，需要交通事故责任认定书。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情形中应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.04.13 00:47:08

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下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。职工下班途中摔伤是非因工负伤，医疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，在法定医疗期内，用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。

2019.07.24 02:31:07

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