厂里工人，女，目前年龄54岁，在本厂已经做了12年了，合同每年一签，现在要搬厂，新地址跨区县，新合同

更新时间：2018-12-10 22:34:06

问题描述：

厂里工人，女，目前年龄54岁，在本厂已经做了12年了，合同每年一签，现在要搬厂，新地址跨区县，新合同条款又苛刻很多，决定不再续签，请问能要求厂里赔偿经济补偿金吗？

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燕峰律师
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这个存在争议，到法定退休年龄原则上劳动合同终止。。自己决定不再续签可能获得不了拒绝补偿金。

2018.12.06 14:03:44

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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按照法律规定，女职工超过50岁就达到退休年龄，是没有经济补偿金的。

2018.12.05 20:27:28

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请问是哪一条律例对此有说明呢？不是说，达到退休年龄不给予补偿金的前提是已享受养老金待遇，但是我们还没缴满15年的社保，还未享受养老保险待遇，也不能要求经济补偿金吗？

2018.12.05 21:09:34
重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

你好，是可以可以主张经济补偿的

2018.12.05 19:36:46

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.12.10 22:34:06

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