尊敬的律师您好，当时，我1994年招为劳动合同制工人（水利水保员编制岗位）应该分到乡水保站，我的人

更新时间：2019-04-12 20:23:56

问题描述：

尊敬的律师您好，当时，我1994年招为劳动合同制工人（水利水保员编制岗位）应该分到乡水保站，我的人事关系档案在人事局，是水利事业单位的人。我打听，我这工作是财拨工资，收集到的文件有几份，，我的工资别人领了二十多年，我现在经过什么渠道能找回我的工资。

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.12.05 18:49:36

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刘振虎律师
服务地区：甘肃-兰州 156-0941-2536

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申请劳动仲裁，要求补发工资

2018.12.05 18:52:52

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劳动合同中与工资相关的规定如下：

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 如劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2018.12.27 02:06:19

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职工社保的缴费基数并不是按照约定工资确定，而是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定（新入职人员以其第一个月的应发工资结合当地本年度缴费基数上下限确定），这个是有具体要求的。社保五险和公积金，都是单位交一部分，个人交一部分的，个人部分就是从你的工资里扣除了。

2019.03.15 13:27:08

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　　最低工资如何领取，　　劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。　　最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。　　当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，应及时向工会反映或向劳动保障部门举报，同时，在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。　　

2019.04.12 20:23:56

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