医院送我出去进修了三个月,但是我进修回来就离职了,然后医院让我给他两个月的工资我也给了,然后现在我要

更新时间:2019-04-26 00:10:28
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医院送我出去进修了三个月,但是我进修回来就离职了,然后医院让我给他两个月的工资我也给了,然后现在我要护士变更盖章医院不给变更,请问这样我该怎么办?
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  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南 188-5317-9265
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    给他工资是什么意思?
    2018.12.06 11:32:25
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    给他工资就是进修三个月,他把我后两个月的工资要回去了,我们之前什么合同都没签
    2018.12.06 11:52:01
  • 找法网咨询顾问
    已帮助391810 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:
    用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

    劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2018.12.29 05:47:59
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助644305 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.04.20 08:09:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助580554 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
    如果单位拒绝,可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的,有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁,有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。
    2019.04.26 00:10:28
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我是医生,在外进修一年,现在不想再回单位上班,医院要要回我一年的工资和进修费
需看是否属于专项培训,以及是否签订竞业禁止协议,详情建议来电咨询,李律师。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我是一名医生,向医院提出辞职5个月了医院不给办理,现在回来上班,医院扣工资奖金,
辞职不存在强行辞职,劳动者可以提前一个月无任何理由提出辞职。
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购买墓地后可以退还,签订合同还款
需要看合同是如何约定的了
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合同的约定可以大于法律规定吗
合同须合法。若约定违法,应修改以符合法律;如无法修改,可考虑解除合同。在处理时,要确保双方权益,遵循法律规定,必要时可寻求法律援助。
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店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
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分次宝签了协议后悔了可以取消吗
处理方式包括继续履行、协商解除或请求撤销协议。选择哪种方式需考虑协议内容、双方意愿及法律后果。建议咨询专业律师,确保做出明智决策。
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我想问我弄坏了店里的东西也签了合同不想干了
如果店主提出的赔偿要求过高,你可以与店主协商,如果协商不成,你可以寻求第三方调解或仲裁。同时,你可以要求店主提供损失的证据,并根据实际情况判断赔偿金额是否合理。
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