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口头辞职，要求补偿

更新时间：2018-12-04 14:06:56
问题描述：
工作5年，单位未与我签订劳动合同，也未缴纳社保，现口头辞职，能否要求补偿？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杜红涛律师
    杜红涛律师
    服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395
    咨询我
    你好，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的，至于五险一金，五险是法定义务，但公积金是福利，用人单位可以选择不缴纳，但五险还是必须缴纳的，你可以直接申请劳动仲裁，但你要提交证据证明你与用人单位之间的劳动关系，你有工作服吗？工资之前是通过什么形式发放的？具体情况你可以直接联系我，我们再详谈，网上沟通不便，回复不及时。
    2018.12.04 13:39:11
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  • 刘琬琳律师
    刘琬琳律师
    服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    建议您书面提交申请，您可以起诉单位要求获得相应赔偿。建议保留好能证明劳动关系的证据，详情可以来电咨询，我们尽量帮助您争取最大权益。
    2018.12.04 14:06:56
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.12.04 12:09:50
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