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关于粉尘重工业辞退赔偿
更新时间:2019-07-05 20:35:44
问题描述:
关于粉尘重工业辞退赔偿
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公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿标准按员工在本公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若员工的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,则按三倍数额支付经济补偿,但最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同,员工要求继续履行的,应继续履行;若员工不要求继续履行或合同已无法继续履行,用人单位需支付赔偿金。
2019.01.04 12:18:12
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无故被辞退怎么赔偿?
根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.03.20 15:56:32
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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工
2019.07.05 20:35:44
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