请问我还在上班,公司把我社保停了,这样合法吗,他是要逼我走,是否需要赔偿我工资。

更新时间:2019-04-25 12:31:20
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请问我还在上班,公司把我社保停了,这样合法吗,他是要逼我走,是否需要赔偿我工资。
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  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    可以 去人社局投诉。
    2018.12.03 20:36:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助912984 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。   如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。
    2018.12.31 21:43:04
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助199172 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。
    《劳动保障监察条例》
    第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款
    《中华人民共和国社会保险法》
    第八十三条 个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
    2019.01.05 20:58:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助73247 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、可以要求支付二倍的月工资。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时无关,那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金,可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系,然后要求单位支付经济补偿金。
    2019.04.25 12:31:20
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以投诉了。
    2018.12.03 23:34:17
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我就是想问一下,员工可以向公司借钱吗?我不干了公司会把扣除我的 百分之二十的工资还给我吗?既然是他公
没有签订劳动合同是不合法的.但没有签订劳动合同,您与单位间仍构成事实劳动关系,同时意味着您可以用提前30日通知的方式来辞职,并且辞职后您完全可以将所扣工资及提成
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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合同中甲方乙方如何确定
合同中甲方乙方由双方约定。甲方提出目标、监督执行,乙方实现目标、获取收益。双方应明确各自权责,确保合同内容清晰、条款公平,以保障合同的有效执行。
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合同签署日期允许约定吗?
合同签署日期可约定。如约定具体日期,应确保双方在此日期前已充分了解合同内容并同意签署。如未约定具体日期,则合同自双方实际签署之日起生效。根据实际情况选择是否填写
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合同中乙方全部费用自负包括那一些?
合同费用负担不明确时,可协商补充或通过合同条款、交易习惯确定。若仍无法确定,一般按《民法典》规定,由履行义务方负担,以确保合同执行的公平合理。
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我在培训机构学化妆不想学了,合同上写的不予退还
除了民事诉讼,您还可以尝试通过以下途径解决培训机构不退费的问题:1. 向消费者协会投诉,寻求其帮助和调解;2. 咨询律师,了解法律风险和维权策略;3. 如果涉及
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可以发合同图片吗
可以发送,但需注意保护隐私。发送前确认合同内容无误,选择可信赖的传输方式,发送后及时确认对方接收情况,并妥善保存发送记录。
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