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在饭店工作一个半月不想干了就和领导说不干了就不去了他不让我走说我走了就不给我开工资我也没去工资还能要
更新时间：2019-02-20 12:37:40
问题描述：
在饭店工作一个半月不想干了就和领导说不干了就不去了 他不让我走说我走了就不给我开工资 我也没去 工资还能要么
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州
依你所述的情况，员工应提前三十天辞职，以便单位安排人顶岗，否则，造成的损失是要赔偿的。员工不辞而别的，单位扣工资是习惯做法。
2018.12.05 11:02:12
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
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可以向劳动部门投诉。。。。。
2018.12.04 16:47:21
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2018.12.30 07:16:58
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已帮助
1633270
人 · 响应时间
平均3分钟内
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2019.01.04 00:14:45
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2019.02.20 12:37:40
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