离职后老板拒不支付我们工资

更新时间:2019-09-18 11:49:59
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离职后老板拒不支付我们工资
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  • 颜克利律师
    服务地区:山东-潍坊 189-5365-8971
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    你好,这种情况你们可以申请仲裁主张拖欠工资、经济补偿金、带薪年休假等。
    2018.12.05 09:45:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1425762 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2019.02.01 09:42:09
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1563754 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    讨薪的方法:
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    2019.05.21 08:26:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助589427 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    应扣除双休日。
    当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
    1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
    2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
    2019.09.18 11:49:59
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    收集相关证据向当地劳动监察大队投诉,主张拖欠的工资
    2018.12.03 17:33:08
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    直接通过法院途径可以吗?
    2018.12.03 17:51:53
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