住房公积金转移函原单位不盖章

更新时间：2019-03-30 16:37:19

问题描述：

住房公积金转移函需要原单位盖章，但原单位以离职时合同未到期为由拒绝盖章怎么办？

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在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了新的劳动合同也无效。
需要强调的是，对于想早日签订无固定期合同的职工来说，可以拒绝重新签订合同。因为按照《劳动合同法》的规定，企业与员工连续签订两次固定期限合同后，第三次需签无固定期限合同。

2018.12.14 18:23:14

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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。所以，如果你以该条提出终止合同，则无需提前告知。不过建议你还是最好提前给单位说下，自己提出离职一般是没有经济补偿金的。

2019.01.22 01:53:18

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　　住房公积金账户转移是指职工住房公积金账户从一个单位转移到另一个单位的行为。住房公积金账户转移往往发生在单位调整或职工个人工作变动时。在单位调整或职工个人工作变动情况下，需要将职工已缴存的住房公积金金额转移到变更后的单位或职工调入的单位，以准确反映职工个人住房公积金账户的流动情况，保证职工个人住房公积金账目的准确、完整。职工住房公积金帐户转移主要有三个原因：　　(1)在单位发生合并、分立、撤销、解散或破产情形时，该单位职工的住房公积金账户可能发生转移。　　(2)职工与单位终止劳动关系，调入新单位就业时，其住房公积金账户发生转移。　　(3)单位录用职工就业的，如果该职工原来已参加过住房公积金制度，录用后，该职工的住房公积金账户发生转移。　　在正常情况下，职工住房公积金账户转移一般由调入单位向调出单位提供调入单位的住房公积金账号，由调出单位开出《宁波市公积金转移通知书》送住房资金管理中心办理，转入调入单位的住房公积金账户。经调入单位转入确认后即完成职工住房公积金账户转移手续。

2019.03.30 16:37:19

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