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现在想要办理离职，但是单位欠我一个月工资不给，单位老板说要办离职需要提前一个月申请，要不就不给工资、
更新时间：2019-04-10 07:01:32
问题描述：
我在一家企业医院上班，现在干了三个月零三天，但是工资只开了两个月的，之前也并没有签署任何合同。现在想要办离职，但是公司老总说，要办离职需要提前一个月上报。如果现在走，之前一个月的工资不给，想问下这样是合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2018.12.03 15:46:56
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。
2018.12.05 00:30:49
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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.04.09 07:24:41
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离职一般分为3种：
一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。
一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿（会扣点钱，具体按公司规定）。
一种是自动离职，自动离职顾名思义，什么都没申请，直接不来上班了，（一般是3天以上不来上班），这种情况一般不予发放工资。
2019.04.10 07:01:32
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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
可以诉讼处理
2018.12.03 17:23:43
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