工资不发，社保也没交

更新时间：2019-09-13 07:48:31

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工资不发，社保也没交

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颜克利律师
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你好，这种情况你可以主动与公司解除劳动关系，主张拖欠工资及各项补偿或赔偿。

2018.12.05 10:05:25

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任宝余律师
服务地区：山东-潍坊 133-0636-9391

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可以劳动仲裁。

2018.12.04 15:51:45

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员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。

2019.04.14 15:28:19

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找法网咨询顾问
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　社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。
　　这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。
　　也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。

2019.04.25 14:23:04

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

对于用人单位不办理社会保险登记的行为，根据《社会保险法》的规定，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2019.09.13 07:48:31

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2018.12.02 17:30:00

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