去年工资压到今年今年过来找老板谈工资老板没时间我就上了两天就不想干了然后我就给老板打电话辞职老板也同

更新时间：2019-01-12 06:08:29

问题描述：

去年工资压到今年今年过来找老板谈工资老板没时间我就上了两天就不想干了然后我就给老板打电话辞职老板也同意了我就走了现在我去年压的工资还没给我这样要是去劳动局投诉那厂会不会把工资拿到手。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

涂宗华律师
服务地区：江西-南昌 187-2095-7019

咨询我

你好，可以去劳动监察部门投诉

2018.12.03 16:39:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助160117 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产

2018.12.26 13:24:51

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1331004 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

辞职拖欠工资的情况下，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2018.12.30 07:37:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助63700 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

2019.01.12 06:08:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。