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我们是在职职工。有合同。每个月是按时在工资扣了,我们的养老保险,但是他没有向社保局给我们交纳社保。脱
更新时间:2019-04-15 05:13:56
问题描述:
我们是在职职工。有合同。每个月是按时在工资扣了,我们的养老保险,但是他没有向社保局给我们交纳社保。脱保现影响了我们延迟退休领社保的损失。麻烦律师他是否违反了劳动法。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2018.12.02 13:53:43
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如果说相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,男性退休年龄可能延迟到65岁。那么团团疑云将会飘来:我的退休金会不会变少?国家的养老金是不是不够支付?大学生就业会不会更难? 有专家指出:延迟退休刚开始肯定不会被大家接受,除了担心增加失业率等因素,这涉及到一个最普遍最具象的问题:“为什么要剥夺我的休息权利?” 在中原物业管理有限公司工作的水管工宋师傅表示,希望能够尽早退休领取养老保险,他已经在这家物业公司工作了五年,之前也在其他公司做过,缴纳的是基本养老保险。由于工资低,活儿多又辛苦,宋师傅希望快点达到法定退休年龄后领取保险金,可以在家休息帮忙带孙子。如今听说退休年龄推迟的消息后,不免有些担忧,希望在自己能够赶在政策出台之前退休。 如果从微观的角度看,很多反对者是这么算账的,假设按照政策要求延迟5年退休,就等于多收5年的养老保险,个人少领5年养老金,这样里外里相差不少。 然而根据专业的算法,事实并不是这样。新人的养老金公式是这样的:社平工资×20%+个人账户×1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。举例说明,假设退休者A于2011年退休,工龄40年,其个人账户养老金中存有15万资金。那么A拿到手的养老金,约为3079元。若退休者A延迟退休至5年后,假设社会平均工资年增长率为5%。A积累的个人养老金账户为18万,则5年后A拿到手的养老金约为4342元。这也证实吕井海想要说明的问题:如果一个人愿意多工作几年,除了挣得那几年的工资外,退休金也将会增长。延迟退休可以增加养老金月领取额,这也是养老保险的基本原则,存得多领得多。希望能够延迟退休年龄的人应该不在少数。 大家最大的压力可能来自于这个政策是否具有强制性。
2019.02.28 18:14:27
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关于退休工资的计算,社保部门有专门的计算公式,建议直接咨询社保部门确认,具体数额可到当地社保部门查询。1、基本工资工人按照工人资格定,10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
2019.03.08 05:30:49
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劳动纠纷律师团队
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我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。
2019.04.15 05:13:56
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