公司当时签合同，只有公司有合同，未给我本人一份，而且内容不让本人了解，现在合同到期，企图不续合同，让

更新时间：2019-04-24 06:19:28

问题描述：

公司当时签合同，只有公司有合同，未给我本人一份，而且内容不让本人了解，现在合同到期，企图不续合同，让我签离职手续，我该怎么办？

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石陈荣律师
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2018.12.02 21:36:30

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劳动合同已经到期，公司出具劳动合同解除书即可。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2019.01.18 04:38:55

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公司不让辞职：

1. 你随时可以走。
2. 你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，当劳动合同到期，劳动者未离职且用人单位没有异议时，应视为按照原劳动合同的延续。换句话说，这种情况下，双方同意继续履行原合同，而非视为续签新合同。如果其中一方提出解除，那么应当予以支持。

2019.04.18 05:34:46

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劳动者不愿意续签：
1. 提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险。
2. 按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，包括：
a. 交接工作；
b. 退还各种公司财产，如工作服、书籍、电脑、工具等物品；
c. 核算考勤，结算当月工资，并约定发放时间；
d. 人事部门发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；
e. 凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

在办理离职手续时，劳动者应当按照双方约定进行工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。也就是说，离职手续的办理、工作交接和最后工资的结清可以同步进行。如果劳动者没有完成交接工作，用人单位可能不结算最后费用。此外，还需注意是否有签订保密协议等，因为保密协议通常会有2年的保密期限。因此，与员工进行良好沟通至关重要。

2019.04.24 06:19:28

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