在公司第四年,5月份合同到期,因对合同内容不同意,当时没有续签,后来公司也没来找我,现已提出离职,是

更新时间:2016-09-07 21:18:43
问题描述:
在公司第四年,5月份合同到期,因对合同内容不同意,当时没有续签,后来公司也没来找我,现已提出离职,是否可以拿到未签合同期间的金额?
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5位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.09.07 21:18:43
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  • 凌宇轩律师
    服务地区:江苏-南京
    你好!可以向公司主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
    2016.09.07 10:35:46
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    但是劳动监察大队的说因为公司有找我续签合同的动作,所以这部分钱拿不到,请问下律师是这样的吗?
    2016.09.07 11:48:35
  • 魏鑫律师
    服务地区:江苏-南京
    如果没签合同期间到现在不超过两年,就可以。
    2016.09.07 11:52:14
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    你好!可以向公司主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
    2016.09.07 12:44:23
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    可主张未签合同双倍工资 
    2016.09.07 13:18:28
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合同到期,公司没有续签合同,并且我已经怀孕
如果你在产期、哺乳期,那么合同是自然延续到你哺乳期结束。
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合同到期后单位要求续签,本人不同意,合同终止为个人还是公司
如果是你主动不续签,一般是拿不到经济补偿金。
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