我们现在八月份的工资还没给,今天说要给掉工资,能不能立刻辞职?没给的工资怎么兑现

更新时间:2019-05-03 11:19:51
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你好!我们现在八月份的工资还没给,今天说要给掉工资,能不能立刻辞职?没给的工资怎么兑现
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    你好,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    2018.12.02 11:09:58
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    通过法律手段讨薪,我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法,您可以申请劳动仲裁要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失。我国劳动法目前出于对劳动者的保护考虑,规定了劳动者需要提供的证据有劳动关系和工资数额。
    2019.04.06 22:38:55
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    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    2019.04.19 11:00:55
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2019.05.03 11:19:51
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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你好!我们现在八月份的工资还没给,今天说要给掉工资,能不能立刻辞职?没给的工资怎么兑现
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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想辞职,现在辞职他们也不同意,直接走了又有一个月工资没给我,我该怎么要回被压的工资呢?
员工辞职了,但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报;可以向基层调解组织申请调解;可以向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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然后店长和经理都不同意,现在就是不让我辞职,除非不要工资了。工资还能拿到吗?
你好,单位应当支付工资,如果拖欠,可以申请劳动仲裁。
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我提出了离职,结果过了五天工资还没给,理论上工资什么时候给?
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